تنظيم مقابلات شفوية لتوظيف المديرين في المناصب العليا

في سابقة تُعدّ الأولى من نوعها في قطاع التكوين والتعليم المهنيين، تم تنظيم مقابلات شفوية لتوظيف المديرين في المناصب العليا، ضمن مسار رقمي شفاف انطلق عبر منصة التوظيف الرسمية: careers.mvet.dz
تميزت هذه العملية بإلغاء الطابع الإداري التقليدي في التعيينات، واعتماد منهجية مبنية على الكفاءة، والمسار المهني، وسلّم تنقيط موضوعي. وقد أشرفت على المقابلات لجنة مختلطة ضمّت إطارات من الوزارة وخبراء مستقلين، ما أضفى على العملية مصداقية وجدية عالية.
النتائج أسفرت عن تعيين 16 مديرًا لمؤسسات تكوينية، في تجربة تُؤسس لمرحلة جديدة من الحوكمة داخل القطاع، حيث أصبحت الجدارة هي المعيار الأول.
الفيديو المرفق يُوثّق أجواء هذه المقابلات، ويعكس شهادات المترشحين، الذين عبّروا عن ارتياحهم للظروف المهنية والتنظيمية التي ميزت هذا المسار.
تُعد هذه الديناميكية نقلة نوعية تهدف إلى تعزيز الشفافية، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، وخدمة المرفق العام بكفاءات حقيقية.